7月19日，公司工会组织职工代表召开了专题职工代表大会，111名职工代表出席大会。大会由公司党委书记、工会主席李向军主持。公司董事长米宏图、总经理曹庆就薪酬制度改革相关情况做了说明。

会议采取无记名投票的方式，审议通过了《公司薪酬管理制度》《公司职业发展管理制度》《公司集体合同》《公司工资集体协商集体合同》《公司女职工权益保护专项集体合同》《公司职业劳动安全卫生专项集体合同》。

    大会认为，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，公司全体干部职工坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公，大力弘扬省建筑设计院人“凝聚智源、建筑未来”的企业愿景和“创作精品、追求卓越”的工匠精神，把夯实中国特色现代企业制度基础，大力推进国有企业管理体系和管理能力现代化，对标世界一流企业目标作为共同追求，高质量发展的基础持续稳固。

大会指出，此次审议通过的六项事项，事关每一个干部职工的切身利益，对公司今后五年乃至十年的可持续高质量发展做了最基础的夯筑密实，为选人、用人、育人 、留人做了制度支撑，是破解公司高质量发展瓶颈期的关键一招。我们要立足新时代、践行新思想、展现新作为，积极贯彻落实“国企改革三年行动”和“三项制度改革”，做好职工薪酬的兜底工作，全力保障职工权益，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚持“发展为民、发展惠民”的理念，始终把增进职工群众幸福感、获得感、安全感作为公司“三会一层”工作的根本目的。

大会强调，此次大会是公司全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省委、省国资委、集团党委和公司党委决策部署，大力弘扬社会主义核心价值观，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党史学习教育取得的最新成果，全公司上下要把学习党史焕发出的热情，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，为把公司推向西部地区最具品牌影响力和最具可持续发展力的行业引领者不懈努力。

大会要求，公司广大干部职工要以“两个一以贯之”为根本遵循，知重负重，知难克难，更加注重把企业做强做大做优，加快企业民主管理，汇聚更多优秀人才，全面开启奋进新征程、建功新时代的赶考之路。