9月23日上午，公司资料楼七楼会议中心欢声笑语、其乐融融，公司2020年校园招聘员工座谈会正在这里举行。公司多位领导、专家亲临现场，进行交流分享，共畅美好未来。  

与新员工座谈这种形式是公司新一届班子一直坚持的一项企业文化，目的是为了进一步了解新员工的思想动态和工作状态，搭建新进员工与公司层面的交流沟通平台，促进新员工快速成长，营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围。同时，也是为了切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题，促使他们不带包袱、不背压力，正确应对进入社会的困惑迷茫，系好人生的每一粒成长纽扣。

座谈会在轻松愉快的氛围中进行，33名2020年校园招聘员工依次进行了发言，畅谈自己一年多以来在省建筑设计院工作、学习和生活的感受和体会。发言交流中，“感谢”成了座谈会的高频词，大家对能进入省建筑设计院这样一个人才密集型科技企业工作感到非常荣幸；对能得到众多优秀专家的亲身培养和关怀感到无比自豪；对能近距离和公司领导、大师以及专家同堂共话，表示非常兴奋。“收获”是座谈会的另一个高频词，新员工无一不表示，在公司近一年时间，学到了学校课本里没有学到的知识，而且把课本知识和实操实训进行了有机结合，在实践中得到了锻炼，通过过去一年充实的学习生活和付出的努力，收获到了知识，收获到了友谊,收获了经验，更收获到了说不尽的快乐。同时，新员工根据自己的工作经历，对公司建设提出了意见建议，并表示要向公司各位前辈学习，不断提升自身职业素养，积极工作、强化担当作为，努力找准自己在工作中定位，将个人的发展融入公司的改革发展之中，做公司发展坚定的实践者。
 

针对新员工提出的建议和疑惑，公司总建筑师冯志涛以及黄锐、邹华钧、毛明强、胡斌东、袁幼哲、郑明军、杨欣等多位副总建筑师、副总工程师结合自身的经验在专业技能方面一一进行了解答，向新员工传授经验，鼓励新员工要勤学好问、自省感悟、实干苦练。

总经理曹庆在讲话中充分肯定了新员工为公司发展做出的贡献和在改革中起到的积极作用，并给新员工详细阐述了公司近年来的总体战略布局、业务发展方向和人才发展培养机制，他鼓励新员工要钻研业务技能、练就高强本领、提升服务能力。他指出，公司为新员工提供了多元化的发展平台，希望大家能正确看待自己的工作，把工作当做事业去奋斗，提高质量、提升效率,奉献青春、成就自我。

最后，党委书记李向军积极回应了新职工就培训、薪酬、单身宿舍、晚餐、住房公积金等方面的关切，并给他们提出了殷切希望。他勉励新员工要重格局，讲政治、志存高远、务实奉献；重学习，向书本学、向实践学、向他人学，并在实践中做到知行合一；重担当，在攻坚克难的关键时期敢担当、能担当；重修养，做有知识又有文化的人。他强调，作为省建筑设计院的一份子，要时刻牢记“对待公司要忠诚、对待同事要真诚、对待职业要虔诚、服务甲方要竭诚”这四点要求，并寄语新员工要端正人生航向，走好职场的第一步，争当技术能手，弘扬工匠精神。

座谈会结束，大家纷纷表示，要努力珍惜公司所提供的平台、项目、“师带徒”培养机制，尊重知识、崇尚技能、打磨匠心，尽快进入角色，融入公司，不负韶华，强企有我。